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CMT信用管理师培训 风险管理公开课 企业定制内训培训 |
CMT信用管理师培训
信用管理培训，学员通过培训学习，将系统地获得信用管理基础知识和操作技能，并运用所学的知识和技能独立分析和处理各类企业在赊销过程中遇到的信用风险控制和转移问题。
培训的目的在于学员在基础知识、基本能力和实际操作方面的素质，辅导学员通过培训取得参加相应级别的信用管理师职业资格鉴定的资格。
信用管理的市场需求
对个人发展
对企业发展
佳信隆教学特色
PERSONAL DEVELOPMENT
MARKET DEMAND FOR CREDIT MANAGEMENT
FOR BUSINESS DEVELOPMENT
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市场环境的需要，企业加大对其人才需求。据商务部研究院信用管理部的专家估计, 仅外贸方面，因信用管理缺失，我国企业有高达1000亿美元的海外应收账款逾期没有收回，而且每年还会新增150亿美元左右。企业引进信用管理人才成为必然的选择。
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信用政策的颁布实施，必将催生更多的信用人才需求。广东省人民政府关于印发广东省社会信用体系建设规划（2014—2020年）的通知（粤府【2014】45号）：倡导企业建立专门信用管理机构和岗位，配备专职信用管理人员，增强防范与控制信用风险的能力。
信用管理人才稀缺，供不应求。从2014年10月在北京召开首届高等院校信用学科建设研讨会上获悉。我国开设有信用专业的高校仅24家，每年培养的信用人才仅数百名。然而从人才需求来看，要完善信用体系建设管理部门，按照我国当前333个地级市、2862个县的设置，每个行政单位配备两至三名信用专业人士，至少需要数万名人才；评级与征信企业对这方面人才需求更大，当前我国从事信用行业的专业人才仅3000人左右。
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信用管理师作为新兴职业优势。岗位缺口大，社会需求巨大，国家放开并鼓励技能培训；国家商务部统计未来5年信用管理师社会急需300万名；信用管理师逐渐被各界重视，并日渐受宠，必将是个潜力无限的朝阳职位！持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。
提升个人知识量及专业化特定岗位上岗资格，提升个人职业竞争的优势与含金量，巩固个人职业生涯前进的源动力。
信用管理师可帮助企业建立信用管理专业人员和队伍，有利于提升企业信用和与金融投资机构对接能力，易于获得资金的支持。
信用管理师可帮助企业建立完善的企业信用体系，提高企业在政府采购、招投标中的企业诚信形象。
信用管理师在实践中，可以指导企业建立信用风险管理战略和体系，指导信用管理人员根据企业信用管理制度，运用信用管理手段和技术，开展客户资信管理、授信管理、应收账款管理和商账催收管理等工作，从而帮助企业提高信用风险管理能力，在实现赊销最大化的同时，将信用风险降到最低，提升企业市场竞争力。
信用管理师可帮助企业提升信用能力，能够有效果的应对即将到来的企业信用评级，应对政府管理社会信用化的新趋势，迅速提升企业核心竞争力。可以说信用管理师，将是企业创收的新型摇钱树。
信用管理师是信用经济时代的金领职业；在企业内的管理职位非常高，相当于企业的战略决策部门。和所在机构利润挂钩，薪酬丰厚。
持有信用管理师证书，不仅使自己知识技能获得社会认可的荣誉，享受相关待遇，而且使个人更加能适应新形式下的信用经济发展趋势。
信用管理师全才全能，综合能力强在企业更具有竞争力，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。
佳信隆自2006年起至今成功举办过13期国家信用管理师培训班，5期广东省信用管理师培训班，6期CMT信用管理师培训班。
为期一个月的线下课程，讲师面对面授课模式。
打造了信用管理行业平台，平台有各大知名企业老板、信控总裁、信控人员、财务总监、以及我司近百名的信用管理顾问等。
理论+实战的模式、风控案例实战解析，让学习到的知识真正用到实际工作当中。
工作岗位优先推荐。
面对日益复杂的外部环境和激烈的市场竞争，企业的生存和发展正面临着前所未有的挑战。
不同行业，不同职位的你们，是否遇到过以下问题：
一、与一家公司开展合作，需要核查其哪些方面的信息？如何评估其风险？
二、用什么方式来评估一家企业的风险？
三、除了是否赊销外，赊销多少，赊销多久如何来衡量？
四、有了相关知识，怎样才能把技巧真正的应用于实践当中呢？
五、如何对一家合作的企业，开展实地的调查审核？
六、有哪些实用的工具可以应用于日常管理中，使企业最大限度地利用赊销条件促进产品销售，又能够尽快将货款回收，做出科学、量的授信决策，最终用最少的资金成本获得最大的利润空间？
佳信隆依托庞大的咨询师团队，定期在全国各地举办信用管理相关的公开课程，协助您掌握最先进的信控知识。
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内训困扰
1.企业自身培训：员工出于各种因素，不够重视，达不到培训的效果。
2.培训没有碰触企业实际问题：培训的内容做不到跟实际业务直接相关，企业内部的专业实 力又不足以开发出跟企业自身业务紧密相关的内训课程。
3.培训达不到预期效果：讲师的授课方式、套路太理论化、不适用。单纯的知识分享，使员工们听之索然无味，弃之实属可惜，没有兴趣做后期的复盘工作。最终，花大钱、成小事！
解决方案
1.世界500强企业的风控专家讲师，规范化定制流程，满足企业需求。
2.根据企业具体情况，为公司管理层，信用管理实施团队，营销团队等设计定制化 培训课程。
3.佳信隆定制化企业内训，基于企业风控管理、业务开展中遇到的问题而定制培 训，增强企业员工的风险意识，在实际工作中能准确的找到风险点，帮助企业提 升业绩的同时确保风险可控。
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课程体系
面向业界实践的课程体系
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课程品类
紧跟前沿信用管理+数字化
多样化的课程。
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培训体系
涵盖信用管理各领域
系统全面的培训体系
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实战案例
结合业界一线实战案例
深入剖析行业应用最佳实战
企业内训服务
通过内训课程，以求使企业员工最大程度吸收所学知识，运用到实际操作中，提高企业员工的工作能力和工作效率，提高业务水平，增强团队合作，提高员工的素质素养，
以最终实现企业效益的提升。
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佳信隆近三十年的信用管理服务经验，全流程服务覆盖事前、事中、事后，
整个信用管理行业领域，拥有近百名顾问团队及讲师，为企业提供定制化培训课程。
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信用管理≠抑制销售
企业要想做大销售，同时确保风险可控
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根据企业要求，选取合适的讲师，合适的课程；
根据企业具体需求，高度定制化课程内容，以契合客户自身情况；
场地可由企业自行确定，可在全国各地，多场次开展课程；
由专员跟进整场培训，降低客户自身的人力物力成本；
讲师资源丰富，课题资源丰富，给予客户的选择性高。
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